Nos ultimos dias, muito se tem discutido sobre a TSU, nem sempre de forma correcta diga-se, e o Manuel Castelo-Branco no 31 da Armada lança umas perguntas pertinentes.
O grande dilema é , ou parece ser, que a redução na TSU tem de ser suficientemente grande para ter impacto na economia mas quanto maior for essa redução, maior será o aumento de impostos para contrabalançar a perca de receita.
Como sempre, discutem o caminho mais fácil...
Porque razão não discutem o modelo americano, que indexa a TSU ao numero de despedimentos efectuados pela empresa???
Escalonadas por numero de empregados, quanto mais tempo uma empresa NÃO DESPEDIR maior é a bonificação na TSU.
Estão a imaginar as potencialidades desta medida? ;)
Sem comentários:
Enviar um comentário